Невыплата заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства, влекущим ответственность работодателя. Рассмотрим юридические аспекты этого вопроса и правильный порядок оформления претензий.
Содержание
Правовые нормы о невыплате зарплаты
| Нормативный акт | Статья | Содержание |
| Трудовой кодекс РФ | 136 | Сроки выплаты заработной платы |
| Трудовой кодекс РФ | 142 | Ответственность за задержку |
| КоАП РФ | 5.27 | Административная ответственность |
Как правильно писать заявление о невыплате
Реквизиты документа
- Наименование организации и ФИО руководителя
- ФИО и должность заявителя
- Дата составления
- Подпись с расшифровкой
Основное содержание
- Указание периода невыплаты
- Сумма задолженности
- Ссылки на нормы законодательства
- Требование о выплате
- Предупреждение об обращении в контролирующие органы
Образец структуры заявления
| Раздел | Пример содержания |
| Шапка | Директору ООО "Пример" Иванову И.И. от Петрова П.П., менеджера |
| Основная часть | Довожу до вашего сведения, что заработная плата за июль 2023 года в размере 50 000 рублей не выплачена |
| Требования | Прошу выплатить задолженность в течение 3 рабочих дней |
Куда обращаться при невыплате
- Государственная инспекция труда
- Прокуратура
- Суд
- Профсоюзная организация
Ответственность работодателя
- Административные штрафы
- Компенсация за каждый день просрочки
- Уголовная ответственность при длительной задержке
- Возмещение морального вреда
Важные рекомендации работникам
- Фиксируйте все случаи невыплат документально
- Подавайте заявление в двух экземплярах
- Собирайте доказательства трудовых отношений
- Соблюдайте досудебный порядок урегулирования
Правильное оформление требований о невыплате заработной платы увеличивает шансы на быстрое восстановление нарушенных прав и получение причитающихся выплат.
