Получение заработной платы и отпускных выплат - право каждого работника, гарантированное трудовым законодательством. Рассмотрим порядок и сроки получения этих выплат.
Содержание
Порядок выплаты заработной платы
| Вид выплаты | Срок выплаты | Основание |
| Аванс | Первая половина месяца | Статья 136 ТК РФ |
| Основная часть зарплаты | Не позднее 15 числа следующего месяца | Статья 136 ТК РФ |
| Отпускные | За 3 дня до начала отпуска | Статья 136 ТК РФ |
Как получить зарплату
Способы получения
- На банковскую карту (указанную в заявлении)
- Наличными через кассу организации
- Почтовым переводом (для удаленных работников)
Документы при получении
- Расчетный листок (выдается работодателем)
- Ведомость о выплате зарплаты (при получении наличными)
- Уведомление о зачислении (при безналичном расчете)
Получение отпускных выплат
| Этап | Действия работника |
| Подача заявления | Написать заявление на отпуск за 2 недели |
| Расчет отпускных | Проверить расчет в бухгалтерии |
| Получение выплаты | Убедиться в зачислении за 3 дня до отпуска |
Что делать при задержке выплат
Действия работника
- Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями
- Написать официальный запрос работодателю
- Обратиться в трудовую инспекцию при отсутствии ответа
- Подать иск в суд о взыскании задолженности
Ответственность работодателя
- Проценты за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ
- Уголовная ответственность при злостной невыплате
Заключение
Получение зарплаты и отпускных - строго регламентированный процесс, защищенный трудовым законодательством. Работнику важно знать свои права и своевременно реагировать на нарушения. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращаться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.
