Отпускные выплаты - это обязательная компенсация, которую работодатель должен выплатить сотруднику перед началом отпуска. Рассмотрим порядок расчета и получения этих выплат.
Содержание
Кто имеет право на отпускные выплаты
- Штатные сотрудники, работающие по трудовому договору
- Сотрудники, работающие по срочному трудовому договору
- Совместители (по каждому месту работы отдельно)
- Сезонные работники (при условии отработанного периода)
Расчет отпускных выплат
Формула расчета
Средний дневной заработок × количество дней отпуска = сумма отпускных
Как рассчитать средний дневной заработок
- Суммируйте все выплаты за расчетный период (12 месяцев)
- Исключите больничные, командировочные и другие социальные выплаты
- Разделите полученную сумму на 12 (месяцев)
- Затем разделите на 29,3 (среднее количество дней в месяце)
Сроки выплаты отпускных
| Событие | Срок |
| Выплата отпускных | Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска |
| Перечисление на карту | Обычно в день зарплаты или ранее |
| При задержке | Работник вправе перенести отпуск |
Порядок получения отпускных
Стандартная процедура
- Подайте заявление на отпуск (если требуется по правилам компании)
- Дождитесь приказа о предоставлении отпуска
- Проверьте начисленную сумму в расчетном листке
- Получите выплату на карту или в кассе организации
Если отпускные не выплачены вовремя
- Обратитесь в бухгалтерию для выяснения причин
- Напишите официальное заявление о нарушении сроков выплаты
- При отказе - обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру
Налогообложение отпускных
| Вид налога | Ставка |
| НДФЛ | 13% (для резидентов) |
| Страховые взносы | 30% (ПФР, ФСС, ФОМС) |
Особые случаи
Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении работник получает компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Расчет аналогичен отпускным.
Отпуск без сохранения заработной платы
В этом случае отпускные не выплачиваются, так как за период отпуска зарплата не начисляется.
Заключение
Отпускные выплаты - это гарантированная законом компенсация за период ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан своевременно рассчитать и выплатить отпускные. При нарушении прав работник может обратиться в контролирующие органы для защиты своих интересов.
